东莞没1800元请不到保姆
节后，东莞家政行业从业者供不应求。部分家政公司缺口甚至达到一半。这让保姆的月薪涨到了1800元以上，受市场欢迎的育婴师更是以2500元起价。业内人士认为，虽然因为节后返回者少，导致市场缺口巨大，但因为流失以及客户对培训过的从业者的青睐，今年市场需求将会进一步加大，家政行业从业人员的薪资也会随着增高。 节后月薪1500元请不到保姆 “来要各种家政人员的客户太多了，初六开始上班，到初十五天时间里，我们已经成交了近40个，但远远还没有满足客户的需求，供需比例接近2：1。”东莞市柏林家政督导师唐泽武无奈地说，节后的五天时间，前来“要人”的客户达到了80多个，但回来的家政人员就只有40多人。“从广东连州来了20多个阿姨，初七和初八两天就安排完了。”智通家庭服务中心高级经理黄勇也表示，节后家政市场是供不应求。“我们在年前就接到了不少客户的预订电话，节后来的客户也比家政人员多很多，没有什么特殊情况的，手上的阿姨都安排出去了。” “现在1500元基本招不到人，起价都要1800元了。”唐泽武告诉南都记者，节后，家政服务员也就是传统上的保姆月薪没有1800元是请不到人的，育婴师的月薪也从去年的2200元左右提到2500元以上，月嫂的工资已经涨到0元左右了。黄勇也表示，1500这个价格在去年年中的时候还可以请到人，现在不行了，即使有人愿意做，也不稳定，很容易流失。不过东莞的保姆虽然薪水有所提高，但与广深等地相比，还是低200-300元。 中级育婴师月薪3000元以上 “经过多年的发展，东莞家政服务行业的市场已经开始细分化。”东莞市柏林家政督导师唐泽武表示，以前客户只是笼统地说请保姆，但现在已经明确要求是以带小孩子为主，还是以做家务为主了。据介绍，节后这段时间的客户需求，纯粹做家务的保姆只占20%;以带小孩为主的育婴师占了60%，这与去年同期相比增加了两成。在市场上，尤其是年龄在25-35岁期间的育婴师最受欢迎，大专毕业的直接考了中级证书后，上岗工资都在3000元以上。 智通家庭服务中心高级经理黄勇认为，保姆如果会营养搭配也会提高欢迎程度，所以从业者有没有受过培训很重要。现在客户也越来越看重从事家政行业的阿姨有没有经过培训。唐泽武告诉南都记者，目前东莞家政行业服务公司有登记的就有多家，但市场远远没有成熟。“三年前，95%以上是中介式，现在好了很多，有20%左右从业者是经过培训的了。” 节后从业者返回少造成供不应求 “节后家政行业供不应求的原因有很多，客户与求职者需求不对等是其中一个原因。”智通家庭服务中心高级经理黄勇表示，有小部分客户心理价位还停留在1200-1500元月薪的基础上，这与节后市场需求量增大保姆要求月薪提高到1800元以上就产生了矛盾。另外，市场大从业人员少也是一个重要的原因，因为。东莞特级月嫂月薪超6000
近日，一篇《我不是神马保姆!我是高级育婴师》的帖子在众多“妈妈论坛”上被热捧。帖子作者“琼姐”自称十年前“从世界500强高管辞职，从月嫂做起，一步一步进修成为高级育婴师”，目前月入数万元，时薪最高可达600元。 记者随后在采访中获悉，东莞人才市场上月嫂和育婴师的薪资也连月看涨。伴随国家人力资源部门近期推出的育婴师职业资格认证，在东莞，获得高级育婴师资格证的服务人员薪资在3000到0 元/月不等，而一些顶级的育婴师月薪则要价6000元以上。 年轻妈妈盼月嫂更重情感 家住东莞的林小姐宝宝已经1岁多了。林小姐平常工作比较忙，父母也不在身边，只好雇请了一位月嫂。过了一段时间后，林小姐发现宝宝总是黏着自己，与请来照顾宝宝的阿姨没有一点亲近之感，林小姐认为阿姨对宝宝的“情感关怀”并不足够，“她只是知道做饭、洗衣服而已，但跟小孩基本上没有任何语言交流”。 东莞目前还有一些从师范或者幼师教育等专业毕业的大中专毕业生，他们作为“家教兼保姆”面对的问题则完全不同。这些大中专毕业生擅长与孩子们相处，但家务水平却显得不足。 专业月嫂上岗前要考试 智通家庭服务中心高级经理黄勇认为，照顾儿童除了有专业的技能之外最重要的是一定要对儿童有爱心，善于与宝宝沟通，正确地引导宝宝的行为与活动，越来越多的雇主更加注重家政服务人员的专业素质和感情培养。 据介绍，月嫂和育婴师不仅能帮助产妇顺利生产后迅速恢复健康，同时也辅导产妇如何对初生婴儿进行母乳喂养，如何对婴儿常见的身体问题进行处理。月嫂们还可以参加由国家人力资源和社会保障部组织的劳动职业技能鉴定考试，成绩合格者将颁发全国通用职业技能证书。 “特级月嫂”月薪6000元以上 眼下，愈来愈多的80后职场女性逐渐成为“准妈妈”主流，她们对一些生育细节、育婴方法等缺乏专业的知识和料理经验，因此专业护理产妇的。
